転職の面接

転職活動と面接

気になる仕事の情報収集を行い応募し面接を経て
採用となる流れとなっているのが、就職や転職、
アルバイトでの通常の仕事探しです。

採用に至るまでの段階での第一関門は
何といっても面接であると言っても過言はありません。


インターネットなどの求人情報サイトや転職支援サイトなどで
各企業の採用情報は、現在たくさん見ることが出来るでしょう。

採用されるための面接の仕方などのマニュアルや
面接に際しての注意点などの情報もその他に多くあり、
とても便利なものとなっているようです。


就職や転職希望などの採用される側のマニュアルだけではありません。

セミナーや採用する企業側の面接の際のポイントなどの
マニュアルなども載っているといいます。

企業のいかに良い人材を採用するかという点に
気を配っている姿勢などが分かるでしょう。


面接官は面接の際に応募者を緊張させないよう
気配りをするなどという内容も、その中にはあるでしょう。

採用する側の配慮として、表面上だけでなく内面までも
しっかりと見極めようというように見えてくるのにも驚いてしまいます。

よくある冷たく表面的な面接担当者のイメージと
まったく違います。


かなりの知識や経験が採用側にも問われる時代に、
現在はなってきているのがよくわかるのではないでしょうか。

いかに自社あった、又は企業側が求めている人材を、
新卒者だけでなく中途採用や転職希望者の中から
面接で見極め採用するかは面接官の役割として大切なものだといえるでしょう。

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